从天津市特聘教授制度实施看高层次人才引进--对天津科技大学引才工作的几点思考     

张紫华  席一政 《中国轻工教育》2009,(3):53-55

天津市特聘教授制度实施以来,遴选出一批高水平人才,在天津高校高层次人才队伍的建设等方面发挥了重要作用。天津科技大学高度重视高水平人才引进工作,结合市特聘教授制度和自身发展需要出台了多项人才引进文件．不断加大引进国外高层次人才的力度。本文通过对天津市特聘教授制度实施情况和天津科技大学特聘教授等人才引进工作的介绍和分析．对学校今后引才工作提出了几点思考。  相似文献   

天津市属高校“十一五”期间新增高级专家的研究与分析     

张砚  王芬  张紫华  于虹 《中国轻工教育》2013,(3):10-13

本文以天津市属高校“十一五”期间新增的255位高级专家为研究对象,通过对高级专家的专家类别、性别、年龄、专技职务、学历学位等方面的统计分析,尝试从中总结发现高级专家的成长规律、基本特征和培养模式,并将相应的量化数据用于指导今后高级专家的引进和培养工作.  相似文献