对我国人力资源教育现状的思考     

邰美秋  徐中奇 《教育改革与管理》2003,(1):39-42

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行政学硕士培养的定位、方法与课程设置问题探讨     

徐中奇 《学位与研究生教育》2000,(5):14-17

国家行政改革的日益深入对行政科学的发展提出了更高的要求 ,同时 ,行政改革自身的深入也要求有更多的既有理论基础 ,又有实际操作能力的复合型高级行政管理人才 ,这就使行政学人才培养机构必须重新审视行政学人才的培养定位、培养方法以及课程设置等问题 ,调整培养思路 ,培养复合型的行政学人才 ,以促进行政学的进一步发展 ,适应行政机构对行政学人才的要求  相似文献   

对我国人力资源管理教育现状的思考     

邰美秋  徐中奇 《高教研究与实践》2003,(1):39-43

人力资源管理专业人才是目前市场急需的人才之一。本在考察我国人力资源管理教育现状的基础上，从人才培养的定位、课程设置、师资建设和力量整合几个方面分析了我国在人力资源管理人才培养中存在的问题，并提出了明确培养目标、建立和完善独立的人力资源管理教育体系，采用先进的教学方法、整合人力资源管理教育资源、建立多样化的师资队伍等对策。  相似文献   

关于乡镇教育综合改革的实践     

徐中奇 《农村教育》2002,(6):12-12,11

陕西户县天桥乡从办大教育入手，充分发挥教育的“育人”和“服务”双重功能。坚持走有自身特色的教育综合改革之路，为发展当地经济建设和社会进步做出了应有的贡献。近年来的实践做法有以下几点：  相似文献