竞业禁止之违约责任与侵权责任之比较     

徐芳宁 《陕西理工学院学报(社会科学版)》2006,24(4):36-41

本文以合同法和侵权法理论为基础,对竞业禁止合同所涉及的违约责任及侵权责任的概念、构成要件、具体形态及责任方式分别作了探讨,进而对二者的竞合进行了比较分析,提出在竞业禁止违约责任与侵权责任竞合的情况下,应赋予当事人以选择权,从而达到既保护用人单位商业秘密,又保障劳动者就业权、择业自主权得以实现的目的。  相似文献   

工资权的内涵探究     

徐芳宁 《陕西理工学院学报(社会科学版)》2015,33(1)

工资权是指劳动者依法或依约履行劳动义务后享有的从用人单位获得劳动报酬的权利.它是劳动者劳动权的核心内容,但在我国现有劳动立法中并无系统规定,关于工资权的内涵研究也较少.从工资权的债权属性、人身属性和社会属性出发,在结合相关立法的基础上,提出工资权应包括工资协商权、知情权、请求权、受领权、支配权和救济权这六项权利,并对其内涵进行分析,旨在为我国未来工资立法的完善提供理论支撑.  相似文献   

对挪用社会保障资金犯罪行为法律规定的反思     

徐芳宁 《陕西理工学院学报(社会科学版)》2007,25(4):81-83,87

社会保障资金作为一种专项资金,是社会保障制度实现的物质前提和最终保障,不仅是老百姓的"救命钱",也是一笔巨大的社会积累,事关老百姓对政府和国家的信任。然而目前我国挪用社会保障资金的违法犯罪行为却层出不穷,而现有相关法律规定存在诸多问题,不能有效遏制该犯罪行为。笔者通过分析提出应设立独立的挪用社会保障资金罪,以突出该挪用行为与一般挪用公款犯罪行为的不同,加大对该犯罪行为的打击力度。  相似文献   

浅析顶岗实习学生劳动权益的法律保护   总被引：1，自引：0，他引：1  

徐芳宁  Xu Fangning 《中国职业技术教育》2008,(3):5-6

随着我国职业教育的大力和广泛开展,顶岗实习在实践中被各职业学校广泛采用。因而如何规范顶岗实习、如何保护顶岗实习学生的劳动权益,就成了不容回避的现实问题。  相似文献