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当数字化制版、数字化印刷的报导在各种印刷刊物上连篇累牍地出现的时侯,印后加工的数字化却罕有提及。难道印后加工与数字化技术全然无缘?数字化制版及数字化印刷与传统的制版及印刷工艺相比有着脱胎换骨的变化。若要以同样的观念来看待印后加工的数字化,那么难免要感到失望。
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孟若志,全国职业教育先进个人,河南省五一劳动奖章获得者,郑州市人大代表。从十八岁参加工作来到中国长城铝业公司,未谙世事的年青小伙子如今已年过半百。作为长城铝的副总经理,他主管着公司安全生产、职工医疗等十几项工作,但却始终对职工培训工作情有独钟。对于孟若志而言,他所经历的职工培训工作以2002年公司重组为标志分为两个阶段。这两个迥然不同的阶段,其实也是众多大型国有企业所经历过的。透过这两个阶段的职工培训工作的变迁,我们将触摸到大型国有企业的培训工作在改革历程中的发展变革,也能体会到孟若志对企业培训孜孜不倦的追求… 相似文献
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2005年1月17日的北京阳光明媚,首钢培训中心的会议室里鲜花簇拥,掌声阵阵,中国职协企业培训示范基地揭牌仪式在这里隆重举行。中国职协、北京市职协、首钢总公司的领导以及培训中心的领导和工作人员共50余人参加了揭牌仪式。上午十点三十分,揭牌仪式在首钢培训中心党委书记黄吴兵的主持下开始。在热烈的掌声中,中国职协会长林用三和首钢总公司党委副书记霍光来共同掀起红灿灿的绸带,为第一个企业培训示范基地揭牌,全场掌声雷动,记者们按动快门,记录下这一值得铭记的时刻。首钢培训中心主任王传雪代表培训中心发言。他说,中国职协把全国第一… 相似文献
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劳动和社会保障部于2002年开始实施“国家高技能人才培训工程”,陆续启动了机电、信息和电力三个项目,电力高技能人才培训项目作为第三个实施项目,目前进展情况如何?近日,记者走访了中国电力企业联合会,了解到行业协会正在高技能人才培养中发挥积极作用。薛静,中国电力企业联合会教育培训中心主任,电力高技能人才培训项目工作委员会副主任,一位洋溢着工作热情又充满了感染力的女性。说起电力高技能人才培训项目,她显得神采飞扬,胸有成竹。记者:请您简单介绍一下开展这个项目的背景。薛静:根据2002年中电联对全行业人力资源结构进行的抽样调… 相似文献
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2004年11月24日,一项旨在选拔顶尖数控高手、检阅中国制造实力的国家级一类竞赛——第一届全国数控技能大赛在人民大会堂落下帷幕。劳动和社会保障部、教育部、科技部、国防科工委、中华全国总工会、中国机械工业联合会及北京市政府领导出席了大赛闭幕式及表彰颁奖大会,并向获奖选手及单位颁奖。竞赛相关单位代表和获奖选手代表等600余人出席了大赛闭幕式暨颁奖仪式。数控技能人才是目前国家稀缺、企业急需的高技能人才,同时也是复合型技能人才的突出代表。本项赛事旨在选拔顶尖数控高手,检阅中国制造实力,整体赛事历时一年,分为赛区选拔赛… 相似文献
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