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1.
文章对职业生涯设计的基本情况进行了简要介绍,特剐就职业生涯设计中的几个关键点如个性与工作的矛盾、外部诱惑与现实状况的矛盾、个体与组织的关系等进行了分析,提出了解决的措施.  相似文献   
2.
教育部2006年第16号文件中明确提出:高等职业教育是我国高等教育的一种类型。作为高等教育的重要组成部分,高职教育已占据高等教育的半壁江山。要办好高职教育,就必须把握好几个关键:坚持以服务为宗旨,以就业为导向,坚持正确的办学方向;建立合理的人才培养模式;构建科学的课程体系和教学质量评价体系;走产学结合的发展之路。  相似文献   
3.
一说到新闻高度,有人就会疑惑,是不是又要搞"高大全"的东西."高"似乎就等于高高在上、不接地气,这是对新闻高度的误解.实际上,有高度的新闻作品就是能启迪读者思索,推动社会进步的新闻作品.在这个急剧变革的新媒体时代,新闻数量呈指数级增长,但有高度有质量的新闻作品却凤毛麟角.在新媒体的冲击下,传统媒体如果不能发挥其新闻主力军作用,不能满足人民群众对有高度的新闻作品的需求,就会失去读者、失去阵地、失去信任.因此,为社会贡献更多有高度的新闻作品,是当前新闻媒体应对挑战,巩固主流舆论阵地的重要途径.  相似文献   
4.
学校与教师除了明文规定的制度契约外,还存在内隐的、不成文的心理契约.心理契约具有内隐性、主观性、动态性的特点.高职院校应根据心理契约的特点,对知识型员工--教师的心理契约进行具体分析,从心理契约视角构建有效的科研激励机制.  相似文献   
5.
浅谈中学英语的文化背景知识教学广西北海易东在校园里,我们每天都可以听到“Goodmorning,teacher!”这句问候语,不少教师和学生都对这句话习以为常。其实这是不规范的英语表达方式。因为在英语中teacher是一种职业,不是称呼。学生应称呼老...  相似文献   
6.
食品安全第三方监管专业建设创新研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
食品安全问题是一个不容乐观的社会问题,食品安全第三方监管不失为一种加强食品安全监管的有效探索。湖南外贸职业学院与深圳民声科技有限公司开展校企深度融合,在食品安全第三方监管专业人才的培养模式、专业建设上创新,充分利用世界大学城空间平台,创建了"食品安全第三方监管协同创新平台",提高食品安全第三方监管专业人才培养质量。  相似文献   
7.
人是企业最具活力、最具革命性的资源,在现代企业制度的建设中,"以人为本"正逐渐成为企业人力资源管理的核心理念,它体现在企业的聘人、用人、育人和留人等和谐管理的各个层面。基于以人为本的人力资源管理要不断完善制度、改变观念、健全机制,以员工为中心,相信员工,依靠员工,为了员工,实现组织目标与个人发展有机结合。  相似文献   
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