排序方式： 共有6条查询结果，搜索用时 15 毫秒
1
1.
对湖南文学作品的湖湘文化背景及文化精神进行分析。具体是从爱国精神、政治抱负、个体魅力以及学者化追求几方面阐述湖南文学的精神文化气质的基础上,从流寓文化、理学文化与红色文化三方面解析湖南文学作品的湖湘文化背景,对湖南文学与湖湘文化精神两者间的关联性进行摸索。希望湖南文学作品能够蓬勃发展。 相似文献
2.
湖南市州级开放学院要在当今时代站稳脚跟、有所作为、向前发展,必须大力加强组织管理,构建具有鲜明特色的开放大学组织管理体系、体制和机制。为此,要明确湖南市州级开放学院组织管理的涵义、特征和意义,把握湖南市州级开放学院组织管理的基本内容,采取加强湖南市州级开放学院组织管理的有力措施。 相似文献
3.
良好的人际关系可以激发人们强大的工作动力和高涨的工作热情,从而推动整体工作快速高效的进展。新时期医院营造一个良好的人际关系氛围,足以影响到医院的发展速度和程度。本文对现阶段医院人际关系存在不和谐因素进行原因分析,并对如何营造良好的人际关系进行了思考,提出了几点建议。 相似文献
4.
由于独立学院“优”“独”“民”的三大特点,因此在培养学生上也具有其本身的特殊性.对学生培养目标的准确定位也是独立学院工作的重中之重,我们要积极探索学生培养模式,准备把握学生培养的主导型机制.以社会需求为出发点,培养面试现代化、面向世界、面向未来的高素质人才. 相似文献
5.
随着西方先进管理思想的引进,现代人力资源管理对我国现有的劳动人事管理制度形成了冲击,并将最终取而代之.要不断提高企业的综合实力和可持续发展能力,必须坚持以能力、素质为重点,建立以人为本的现代化人力资源管理模式,将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能,激发人的活力,使员工能积极主动创造性地开展工作. 相似文献
6.
科学的动态综合目标管理能对医院管理起到纲举目张的作用。我院以国家医改要求为导向,以实现长远规划和近期发展为目标,将医院各环节的重点工作尤其是全程质量控制和全程优质服务纳入综合目标管理体系,并实施动态管理,取得了一定成效。通过我院近三年在管理中实施的动态综合目标管理浅谈一些方法与体会。 相似文献
1