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推进大学生创业教育的若干思考 总被引：28，自引：0，他引：28
据有关部门统计 2 0 0 0年本科生一次性就业率 ,部属院校为 80 % ,省属院校为 70 % ,随着高校招生规模的不断扩大 ,学生毕业后没有及时就业的人数将会逐渐增加。学生一次性就业率 ,在很大程度上能够反映一个学校的办学水平 ,因此 ,如何提高一次性就业率已成为各高校教育工作的重要任务。目前 ,我国的大学入学率仅在 1 0 %左右 ,学生就业的瓶颈效应已日见明显。大力发展高等教育、实现高等教育大众化是 2 1世纪中国高等教育的必然方向。然而 ,实现高等教育的大众化确实存在诸多的困难 ,最大的困难我们认为就是资金投入不足和毕业生就业困难。… 相似文献
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高校成人学历教育培养应用型人才探讨 总被引：4，自引：1，他引：4
高等成人教育是我国高等教育的重要组成部分，它主要培养高层次的技能性为主的应用型人才。在这个目标的前提下，对成教大学生的个人素质要求应是德、智、体全面发展，但在专业素质要求上突出技能培养，还必须具有符合高层次人才的综合素质，来适应多变的职业。那就是说，成教大学生除了掌握必要的专业文化知识和拥有普通的学生的综合素质外，其特殊要求是具有熟练的职业技能和适应职业变化的能力，培养的人才素质质量要求也应以此为标准。 我们在办学实践中，除了对专业的设置原则适应经济建设对多样化人才的需要外，教学计划的制订，处理… 相似文献
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1.高校学生宿舍的现状及其原因分析 1.1 学生宿舍的现状学生宿舍是组成高等学校的基本单位,它不但是学校教学科研的重要资源支撑,也是学校对学生实施规范管理、思想工作和素质教育的载体。我们认为浙江大学学生宿舍的现状大体上能反映我国高校学生宿舍的总体状况。宿舍的具体状况主要表现为: ——人均占有量少、居住拥挤。浙江大学由原浙江大学、杭州大学、浙江农业大学 相似文献
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通过对班主任队伍的组织架构、管理模式、培养方法进行调查分析,为建设一支规范化、专业化、精细化的班主任队伍提供理论支撑,并对存在的问题提供解决方案与建议。文章以浙江大学继续教育学院的班主任队伍为样本,通过对继续教育学院班主任、培训学员、任课教师及关联部门的问卷调查,广泛搜集信息、资料和建议。通过研究分析,建议进一步提高对班主任工作重要性的认识,提高站位,明确角色定位,理清工作边界,对班主任进行统一管理,分层级培养,通过合理有效的激励机制,推进班主任队伍高质量建设。 相似文献
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素质教育是世纪末最热门的话题，现在已进入新世纪，《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》中明确指出：“高等教育要全面重视培养大学生的创新能力、实践能力和创新精神，普遍提高大学生的人文素质和科学素质”。在《决定》中对成教大学生提出了特别的要求，要“掌握必需的文化知识的同时，具有熟练的职业技能和适应职业变化的能力”。这一决定对高等成人教育指明了全面实施素质教育的方向和要求。但是目前对普通大学生的素质教育比较强调，而对成教大学生的素质教育缺少实质性的指导和可操作性的措施。本文拟结合多年… 相似文献
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