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1.
精算是一门应用型的学科,在实践中发现问题,然后再去学习再去实践,完成从理论到实践的整个过程。立志成为精算师者,既要钻研高深的课程以通过考试,还要埋头工作积累从业经验。  相似文献   
2.
有关专家分析.未来10年保健产业将是继第四波信息网络财富革命之后的第五波财富革命。而保健是内容.直销是其销售的通路。所以从某种意义上讲,直销就是财富第五波。针对国内直销人才储备短缺的现状,日前经美国认证协会(ACI)和人事部中国专家科技经济咨询中心国际职业资格证书中国考试指导中心授权,中国直销研究院正式在国内推出“注册国际直销师“研修认证项目.对规范直销行为.提升行业素质,提高实战技能,缓解业内人才短缺状况将起到重要作用,被业内认为是通向“财富第五波”的通行证。  相似文献   
3.
正聊天、交友、晒照片、晒动态……微信只有这些功能?即将大学毕业的程慧说:"当然不是。"她利用微信寻找招聘信息,也在朋友圈发过自己的求职意愿。"我公司近期需要数名培训师,有经验者优先,薪资面议,长期合作,欢迎推荐。"最近某公司人力资源经理王琦就在自己的微信朋友圈上发布这样一条招聘信  相似文献   
4.
随着知识产权方面的纠纷与日俱增.尤其是侵犯专利权的案件逐年增多.我国对专利代理人的需求在不断扩大.而目前的专利代理人才供需却极不平衡。据报道,目前在上海每年专利代理的申请量已达到2万多件.而专利代理人不过200人左右.90%以上的企业没有专利代理人。在对专利代理需求巨大.技术创新活跃的深圳.目前正式注册的专利代理机构也仅有10多家。专利代理人已成为市场抢手的稀缺人才。  相似文献   
5.
7月份是招聘的旺季,各高校应届毕业生将正式走上社会求职。随着职场竞争的日趋激烈,一些不法分子利用人们找工作的急切心理,设下花样百出的陷阱,谋求利益,让求职者防不胜防,工作无望又落得满身伤痕。因此对刚刚出道.涉世未深的毕业生来说.需擦亮眼睛.谨防求职陷阱,避免精力和财产的损失!  相似文献   
6.
随着我国劳动保障工作的飞速发展,劳动保障业务的信息量日趋增多,如职业供求、劳动就业、工资价位、社区就业服务、职业培训及职业技能鉴定等,要对这些纷繁复杂的信息进行收集和整理,将有关信息转化为实用成果,使劳动保障业务信息分析成为各级政府就业和社会保障工作决策的依据,指导各项劳动保障业务更好地服务于社会公众,这就需要一大批具有一定专业素质的信息分析人员,对劳动和社会保障工作的基础数据进行采集汇总分析,建立决策支持系统,实施预测分析、监测预警和政策评价,为管理监督提供参考。适应劳动保障事业时代发展的需要,当前具有一…  相似文献   
7.
转变观念天地宽   总被引:1,自引:0,他引:1  
我国目前仅村官就需要500万名。相关部门统计显示,每年社会新增就业机会大约为700万至800万个,而每年大学毕业生人数则大约400多万人。这一数字说明大学生有着相当大的就业空间。  相似文献   
8.
在过去的招聘广告中,人们常会看到这样的字眼:“不要女性”.“硕士生以上”.“限35岁以下”……甚至还有血型.星座等形形色色的限制,可谓五花八门。随着《就业促进法》的颁布与实施,种种招聘歧视现象将成为过去。  相似文献   
9.
日前,南京市对竞争4个部门正职的16名候选人的演讲答辩,在电视台现场直播,竞选者公开演讲,并现场接受提问。  相似文献   
10.
会展与现代经济的密切关联决定了会展人才的培养必须要适应会展市场对人才的需求。因此,在会展人才培养的定位上,要有战略眼光,正确区分不同层次的人才培养。  相似文献   
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