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激励机制对抑制高校图书馆员职业懈怠的积极作用 总被引:2,自引:0,他引:2
高校图书馆员职业懈怠对图书馆事业发展的消极作用日益凸现,如何引进激励机制,并利用不同的激励手段来重新激发馆员的工作热忱以达到抑制职业懈怠是图书馆工作的一个重要方向。参考文献3。 相似文献
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高校图书馆是一个不断生长的机体,具有非常丰富的馆藏资源,虽然其服务处于不断发展、完善的过程中,但馆藏资源利用率仍然很低。随着社会发展的需求,高校图书馆应逐渐改变服务职能,在保证学校正常教学和科研服务的情况下,采用有偿或无偿方式向社会大众提供服务。本文主要分析了高校图书馆社会化服务的必要性,探讨了高校图书馆社会化服务的保障机制,以实现高校图书馆社会化服务目的,满足社会大众文化需求。 相似文献
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文章阐述了“银龄行动”产生的原因和社会作用,并针对银龄群体的心理和精神需求,公共图书馆如何提供知识援助提出建议和对策。 相似文献
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高校图书馆资产是国有资产的重要组成部分,加强高校图书馆资产的科学管理,充分发挥资产的效益是实现高校可持续发展的可靠物质保障。新形势下加深对图书馆资产管理的认识,转变观念,不断提高图书馆资产管理的水平,是促进高校图书馆各项事业发展的迫切需要。 相似文献
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随着信息技术和网络应用的飞速发展,传统的信息服务方式已不能满足用户的信息化需求,由此,数字图书馆的个性化信息服务应运而生。文章对数字图书馆的个性化服务进行了详尽分析,并提出了数字图书馆的个性化信息服务的模式。 相似文献
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