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1.
李和明 《教育》2012,(27):26
近年来,不少地方的教育主管部门都十分关注和加强对学校后备干部,特别是中层管理者的培养和培训工作。易地交流、专家引领、挂职锻炼、上岗竞聘、阶段述职、岗位考核等一系列措施,给许多有志于走上管理岗位、提升管理能力的教师提供了学习的机会,构筑了展示的平台,也为他们增添了向上的压力和动力,成效斐然。欣喜之余,也引发了人们对于学校中层管理者角色和身份的进一步思考。  相似文献   
2.
学校管理文化的和谐追求   总被引:1,自引:0,他引:1  
学校管理文化主要涉及管理制度的确定、执行以及特定管理目标的明晰与追寻。和谐的学校管理需要和谐文化的支撑。制度本身的文化含量,制度执行过程中必须具有的文化背景和文化张力,目标评估者的文化素养,诸如此类,都必须通过和谐尺度的衡量,才可能进入理想的办学境界。  相似文献   
3.
一、急击勿失。“失”字课本注:指失去时机。按:这个注释与上文联系不起来。范增分析刘邦“志不在小”,有“天子气”,不能说成这是攻击的好时机。这里不存在什么“机不可失,失不再来”的问题。合乎逻辑的说法应该是,刘邦很有做天子的  相似文献   
4.
《中学生日常行为规范》实施四要素洛阳铁路四中校长李和明中学生日常行为规范,是国家对中小学生提出的基本要求,是学校德育的基础工程,是培养学生伦理道德和文明行为的重要内容。我们在长期的德育实践中深刻认识到,学生日常良好习惯的形成是其提高认识、培养感情、锻...  相似文献   
5.
教师的校园生活质量应该成为考察一所学校办学品位和办学思想的重要指标。对于广大的从事基础教育工作的教师群体来说,他们的校园生活质量的高低直接关乎这所学校形象的优劣,也决定着学校是否具备可持续发展的后劲。一个有人文关怀、有办学热情、有教育理想的学校领导,必然需要密切关注这方面的实际情况,深入思考其中的问题,努力寻求提高教师生活质量的途径和方法。  相似文献   
6.
学校管理文化主要涉及管理制度的确定、执行以及特定管理目标的明晰与追寻。和谐的学校管理需要和谐文化的支撑。制度本身的文化含量,制度执行过程中必须具有的文化背景和文化张力,目标评估者的文化素养,诸如此类,都必须通过和谐尺度的衡量,才可能进入理想的办学境界。  相似文献   
7.
一般认为,语文教师更多接触着传情达意为主体的语言文字,语文教学更多强调着对于学生审美感性的培养,语文教材更多展示着表现人类情感世界的文学艺术作品,语文课堂自然就充盈着情商基因.其实,这属于误解.课堂教学中的情商指数.主要取决于师生之间心理距离的远近,取决于师生之间情感空间的大小,取决于学习者自我意识的觉醒程度,取决于各种逆反心理的排解效率,还取决于师生双方连续开展沟通实践的维持能力.  相似文献   
8.
李和明  何丹康  岑华  梁建智 《广西教育》2023,(24):111-114+119
本文论述“两平台三层次”混合式教学资源系统构建的策略,分析教学资源系统现状,提出“两平台、三层次”的混合式教学资源系统构建思路,通过科学开发课程夯实资源系统构建基础、以教学活动为导向构建教学平台体系、配置平台功能完善教学资源平台等策略,以解决教学平台交互功能不足、教学资源量少质劣、线上线下资源不衔接的问题。  相似文献   
9.
华北电力大学是教育部直属的全国重点大学,创建于1958年。经过近半个世纪的建设,学校现已发展成为一所专业设置比较齐全,教学、科研条件比较完备,博士、硕士与本科教育层次兼备,以工为主,兼有理、文、经、管、法等多个学科门类,具有鲜明特色,面向社会服务的多科性全国重点大学。目前,学校下设研究生院(筹)、电气工程学院等15个学院和建筑工程系;全校教职工工近2500人,  相似文献   
10.
教育和办学当然不是一个同一的概念,这首先基于我们对教育的认识。从历史上看,有学校之前就有教育;就现实而论,在学校之外还有教育。这个问题不需要讨论。值得讨论的问题是,许多时候,我们往往都把学校教育看作人类教育的主要形式,因此,在一定程度上,谈教育的问题也就是在谈办学的问题,教育思想和办学思想也往往被混为一谈  相似文献   
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