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1.
随改革的深化,企业人力资源管理水平日显重要.从重型汽车企业分析人力资源管理中人力资源规划与配置、中高级人才引进、人才的培养与开发和人才激励与保留的难点.找准人力资源管理的难点,把握好人力资源管理中重点.发挥好促进和保证企业生产经营发展的作用.
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2.
在企业不断深化改革发展过程中,企业思想政治工作更具有特别重要的意义。企业的热点作为思想政治工作的重点;选准思想政治工作的切入点;把握适度点。积极探索企业思想政治工作的热点、切入点、适度点,服务、服从于企业生产经营中心,思想政治工作一定会充满生机和活力。
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