高校后勤社会化过渡阶段探讨     

陈国凤  庄栋良  李进西 《高校后勤研究》2001,(1):28-30

在1999年上海和2000年武汉全国高校后勤社会化改革工作会上,李岚清副总理和陈至立部长对高校后勤社会化改革作出重要指示,将高校后勤社会化推向新的高潮,本文结合厦门大学在后勤社会化过渡阶段的实践,对后勤社会化的背景、内涵和过渡阶段如何推进后勤社会化进行探讨。 1.高校后勤社会化改革的背景分析 1.1 历史和现状建国初,我国参照前苏联的高等教育模式,建立了适应计划经济的供给型、福利型的高校后勤体系,为当时学校的正常运转提供保障,也造成学校办社  相似文献   

浅谈如何做好石化系统党员的教育管理工作     

李进西 《大观周刊》2012,(40):48-48

石化企业作为国家的特大型能源企业,更应该加强党员教育管理工作,充分发挥党员的先锋模范作用,努力造就一支素质过硬的石化企业党员队伍。加强石化企业系统党员教育管理工作应着重从两方面入手,即党员教育和党员管理,党员教育是提高党员素质的手段,党员管理是提高党员素质的必要条件。  相似文献   

高校后勤改革与干部队伍建设     

李进西  张军奎 《高校后勤研究》2000,(3)

“政治路线确定之后,干部就是决定因素”。建设一支高素质的后勤管理和技术干部队伍,是后勤社会化改革顺利进行的基本保证,也是后勤社会化后后勤企业能否生存和发展的关键。本文结合我校的实际情况,谈谈后勤社会化改革过程中干部队伍的建设问题。干部特别是领导干部,从某一角度来看,决定着学校后勤和  相似文献