基于主成分分析的中小城市交通现状评价——以商丘市为例     

李雪苑 《商丘师范学院学报》2011,27(1):95-97

在调查研究商丘市城市交通现状的基础上,运用主成分分析法对商丘市城市交通现状进行定量评价,对解决中小城市的交通问题有重要的价值。以主干成分设立评价指标体系,包括三项一级指标和八项二级指标,并采用价值函数法计算出城市交通现状综合评价值,得出评价结果。  相似文献   

河南省人力资源开发中存在的问题及对策     

李雪苑 《新疆教育学院学报》2010,(1)

河南省是人口大省,人力资源很丰富,但要把人力资源转化为人力资本并非易事。近年来河南省人力资源的开发取得了很大的进步,但也存在一些突出的问题,比如人才资源相对贫乏,人才引进困难,人力资源结构不合理,人力资源没有实现优化配置等。要解决上述问题,需要充分发挥市场资源配置和政府宏观调控的优势,重视教育,加快人才引进,增加人力资本存量。  相似文献   

我国证券公司的经营风险与防范     

李雪苑 《商丘师范学院学报》2006,22(1):100-102

证券公司是衔接投资者和筹资者的桥梁和纽带,是证券市场的主要参与者。证券市场的高风险性,使证券公司在运营过程中面临着各种各样的风险。在金融国际化趋势下,我国的证券公司如何进行风险的规避和管理,是一个亟待重视和长期研究的课题。在目前形势下应强化风险管理意识、建立合理的内部组织结构,运用先进的管理技术,建立风险管理的内控体系等。  相似文献   

对我国人力资本投资现状的思考   总被引：1，自引：0，他引：1  

李雪苑 《科技创业月刊》2009,22(2)

人力资本作为一种生产要素,可以促进经济总量的增长,还可以推动经济结构的优化和产业升级,在经济增长中发挥着巨大作用,是提升国家竞争力的关键因素.目前中国人力资本投资与西方相比还有一定差距.要实现中国经济的可持续发展,必须加大教育投入,建立人力资本激励机制,并实现人力资本的市场化和法制化.  相似文献   

河南省人力资源开发中存在的问题及对策     

李雪苑 《新乡教育学院学报》2010,23(2)

河南省是人口大省,人力资源很丰富,但要把人力资源转化为人力资本并非易事.近年来河南省人力资源的开发取得了很大的进步,但也存在一些突出的问题,比如人才资源相对贫乏,人才引进困难,人力资源结构不合理,人力资源没有实现优化配置等.要解决上述问题,需要充分发挥市场资源配置和政府宏观调控的优势,重视教育,加快人才引进,增加人力资本存量.  相似文献   

中日经贸关系浅析     

李雪苑 《内江科技》2006,27(9):111-111

日本曾经连续11年是中国最大的贸易伙伴国,但近年来两国经贸关系发展有趋冷现象。本文针对两国贸易摩擦和争端增多,日本对中国的直接投资和官方发展援助明显减少等现象进行了分析和探讨。  相似文献