高校人力资源管理信息系统设计     

李鹦 《南京广播电视大学学报》2009,(4):77-79

文章分析了目前高校人力资源管理信息系统存在的问题,结合高校人力资源管理的实际与业务流程需要,设计出人力资源管理信息系统的功能模块。  相似文献   

辩证地看待网络对高校思想政治工作的影响     

孔令强  李鹦 《南京广播电视大学学报》2005,(1):72-75

网络的产生一方面给高校思想政治工作带来了很多难题,同时,作为一种高科技产物,网络也为其做出了重要的贡献.本文详尽地论述了网络时代的到来给高校思想政治工作带来的机遇和挑战.  相似文献   

案例教学法在管理学教学中的应用   总被引：1，自引：0，他引：1  

李鹦 《南京广播电视大学学报》2008,(4):54-56

案例教学法是一种培养高素质、实用型和创新能力强的管理人才的有效教学方法,是管理学科课程教育中普遍推崇的教学方法。文章从案例教学的作用、案例教学中存在的问题、完善案例教学的措施三个方面对案例教学法在管理学中的应用进行了探讨。  相似文献   

成人高校教师心理契约初探     

李鹦 《南京广播电视大学学报》2013,(1):81-84

心理契约是员工与组织之间责任和承诺的一种期望,它给成人高校人力资源管理开拓了新视角。文章从心理契约的概念及特征出发,结合成人高校教师的职业特点,分析了成人高校教师心理契约违背给成人高校造成的影响,并针对如何进行成人高校教师的心理契约管理提出了建议。  相似文献   

高校教师以职业生涯管理为导向的薪酬管理     

李鹦 《南京广播电视大学学报》2007,(4):65-68

科学的薪酬管理制度是高校吸引人才、提高竞争力的源泉;教师职业生涯管理是高校可持续性发展的保证。文章从薪酬管理与职业生涯管理相结合的角度出发,在分析高校应建立以教师职业生涯管理为导向的薪酬管理的原因基础上,提出了适合教师职业生涯特点的薪酬管理方法,即构建能力型薪酬文化,使薪酬等级与职业发展阶梯相匹配,建立延期薪酬制度和宽带薪酬制度。  相似文献