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1.
杜存迁 《科教文汇》2010,(2):38-38,58
南京晓庄学院图书馆古籍馆藏丰富,开展古籍普查登记工作,可以了解学校现存古籍状况,加强对古籍的保护和管理,为古籍的开发和利用创造条件。在普查工作中要遵照摸清家底、如实著录、分级保护等原则,从牌记、纸张、序跋、避讳等方面鉴定版本。  相似文献   
2.
以南京晓庄学院图书馆近五年来馆藏纸质文献结构变化为蓝本.探讨了新形势下优化馆藏结构的必要性和具体措施:  相似文献   
3.
职业生涯设计:图书馆人力资源管理新突破   总被引:1,自引:0,他引:1  
当今社会,职业生涯设计已经成为一门专门学问。图书馆员是图书馆事业发展的主体,良好的职业生涯设计对馆员的个体发展和整个图书馆事业的进步具有重要的意义。本文结合数字时代背景下对馆员的素质要求以及人力资源管理、职业生涯理论,从组织管理角度探讨图书馆员的职业生涯设计。  相似文献   
4.
北魏郦道元的《水经注》成书于公元六世纪 ,它以水道为纲 ,记述了大量的有关土壤、植物、气候、矿藏等自然地理资料 ,在其漫长的流传过程中 ,由于辗转传抄 ,经注混淆 ,错漏连篇 ,几至不能卒读。本文对王国维《水经注校》袁、刘标点本中的一些或句读或校勘不确处作了纠正。  相似文献   
5.
文章阐述了利用首因效应对高校新生入馆教育可以达到的效果,提出依据首因效应对新生开展入馆教育的几点措施,激发新生对图书馆的热爱.  相似文献   
6.
本文通过对我国古代图书分类的起源、发展及运用情况的介绍 ,分别探讨了中国古代图书分类体系的萌芽、确立到成熟的历史变迁过程。并通过中外对比 ,强调了这一分类体系的地位 ,价值以及对保存古代丰富文化遗产所起的巨大作用。  相似文献   
7.
基于双因素理论的高校图书馆员激励管理路径研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
论文运用赫茨伯格(Frederick·Herzberg)的双因素理论,联系图书馆的管理实际,提出在图书馆馆员管理中应同时考虑激励因素与保健因素,而且应特别重视激励方式。在选择切实可行的激励方式、增强图书馆馆员管理规范性的基础上,因人而异,根据层次性要求,采用柔性化的激励措施。  相似文献   
8.
面对网络环境下的新情况,中小型高校图书馆应该采取什么样的措施,以解决数字化资源建设所面临的困难,本文从数字化资源建设的原则、方法和途径等方面提出解决之道。  相似文献   
9.
南京晓庄学院图书馆古籍馆藏丰富,开展古籍普查登记工作,可以了解学校现存古籍状况,加强对古籍的保护和管理,为古籍的开发和利用创造条件。在普查工作中要遵照摸清家底、如实著录、分级保护等原则,从牌记、纸张、序跋、避讳等方面鉴定版本。  相似文献   
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