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高校图书馆的人性化管理,是以人为本的管理体制。这种管理体制的优越性在于能够提高图书馆工作的效率和质量,也能够让图书馆工作人员的能力和素质得到锻炼和进步。本文从人性化管理的内容、核心,以及人性化管理的要求和目的等多方面进行了阐述,并提出了与创新相结合的人性化管理方法。 相似文献
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杨文勤 《金陵科技学院学报(社会科学版)》2011,25(3):86-88
网络技术的发展使图书馆事业进入一个新时期。图书馆馆员队伍建设和素质提升具有重要意义。论述了加强馆员队伍建设和素质提升的重要性,并提出了加强馆员的职业道德建设、注重专业基础知识的培养、培养具有创新能力的复合型馆员等三个方面的措施。 相似文献
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