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梁建人 《新乡师范高等专科学校学报》2008,22(2)
探讨了自主创新的科学内涵与核心竞争力的概念、特征,提出了自主创新是打造中小企业核心竞争力的重要资源,坚持从企业的战略、管理、技术、文化和市场环境五个方面自主创新,以提升企业的核心竞争力,对企业有限的资源进行优化配置有利于企业长期生存和发展,以发挥企业持续的竞争优势。 相似文献
2.
梁建人 《濮阳职业技术学院学报》2006,19(3):1-2
高等职业院校做好反腐倡廉工作,要从维护党的纪律,促进高职教育健康快速发展；解决群众反映的突出问题；加强监督检查,促使领导干部廉洁从政；坚持从严治校,查办违反党纪校纪事件；坚持教育、制度、监督三位一体,实施“治庸计划”,加强执行力建设等方面入手,进一步开展社会主义荣辱观教育,推动和维护高等职业教育的发展。 相似文献
3.
梁建人 《濮阳职业技术学院学报》2002,15(1):8-9
研究和探索中、高等职业教育教学工作衔接的可行性,为中、高等职业教育的发展注入新的活力,有利于拓宽职业学校生存与发展空间,有利于增强学生的择业能力,增加就业机会,为发展中、高等职业教育找到了一条有效途径。 相似文献
4.
梁建人 《濮阳职业技术学院学报》2012,(6):136-139
目前,国内银行业存在贷款附带不合理条件、收费不规范问题,导致企业经营压力增大、成本上升、融资艰难的问题比较突出。中国人民银行作为国家统一管理资金货币的职能部门,要承担管理民间资本的职责,制定民间资本货币管理办法,转变传统的存期利率观念,针对金融资本脱离实体经济、分割实体经济利润呈倒挂现状,确定利率保持合适利差的前提下上缴国家红利,推进制度创新,规范收费,把握资本运行规律,促使银行业合理化解金融风险,构建金融安全网络,加强风险预测和风险管理。 相似文献
5.
梁建人 《濮阳教育学院学报》2012,(6):136-139
目前,国内银行业存在贷款附带不合理条件、收费不规范问题,导致企业经营压力增大、成本上升、融资艰难的问题比较突出。中国人民银行作为国家统一管理资金货币的职能部门,要承担管理民间资本的职责,制定民间资本货币管理办法,转变传统的存期利率观念,针对金融资本脱离实体经济、分割实体经济利润呈倒挂现状,确定利率保持合适利差的前提下上缴国家红利,推进制度创新,规范收费,把握资本运行规律,促使银行业合理化解金融风险,构建金融安全网络,加强风险预测和风险管理。 相似文献
6.
健全对国有企业经营管理者的监督约束机制 总被引：2，自引：0，他引：2
梁建人 《濮阳职业技术学院学报》2004,17(4):11-12,42
健全对国有企业经营管理者的监督约束机制，要用法规和制度、产品市场、经理市场和资本市场约束国企经营管理者，加强对国有资本运营的监督。 相似文献
7.
我院要在激烈的市场竞争条件下求得生存和发展,就必须加强师资队伍建设。坚持因事设岗,竞争上岗,严格考核,强化管理,加大奖惩力度。彻底革除人员能进不能出,职位能上不能下,待遇能升不能降的弊端。建立和完善适应社会主义市场经济需要,体现高等教育发展规律和特点,有利于形成群贤毕至,人尽其才,才竭其力,能上能下,充满活力的用人机制。 相似文献
8.
梁建人 《濮阳职业技术学院学报》2005,18(1):17-18
建立国有企业经营管理者的激励机制，是建立现代企业制度的内容之一，要准确度量经营管理者的报酬，实施企业经营管理者年薪制，必须要重视精神激励的作用。 相似文献
9.
梁建人 《濮阳职业技术学院学报》2009,22(5):112-114
本文论述了内部控制的发展过程与建立有效的企业内部控制的必要性,提出了设计企业内部控制应遵循四个基本原则,探讨分析了企业内部控制建设框架的五项组成要素.为获得良好的控制效果,使内部控制功能得到有效发挥,实施内部控制要把握好七个方面的问题. 相似文献
10.
我院要在激烈的市场竞争条件下求得生存和发展，就必须加强师资队伍建设。坚持因事设岗，竞争上岗，严格考核，强化管理，加大奖惩力度。彻底革除人员能进不能出，职位能上不能下，待遇能升不能降的弊端。建立和完善适应社会主义市场经济需要，体现高等教育发展规律和特点，有利于形成群贤毕至，人尽其才，才竭其力，能上能下，充满活力的用人机制。 相似文献