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以广东省肇庆市G县为例,通过多种形式的调研,分析山区县在推行县管校聘政策中面临的现实困境。研究发现,G县实施县管校聘政策主要面临教师资源流动不畅、教师考核标准不一、教师参与意愿不强等问题,其原因在于顶层设计欠周密、政策激励性不足、教育资源配置不均。对此,建议改革教师管理制度,推进教师有序流动;构建协同培育机制,缩小城乡师资差距;出台教师激励制度,吸引优秀教师到乡村任教;建设财政统筹机制,为乡村教师提供生活便利。 相似文献
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新世纪课程改革的核心目标是改变课堂教学的方式，注重课程育人，促使学生学会学习，形成学科核心素养.为了真正实现这一目标，改变学生的学习方式成为一项重要的课题.课改是对学生的课堂学习模式提出新的要求，实际上也是对教师传统教学的颠覆.五Ⅰ视角下教师多元角色及课堂新模式的建构，是我国中小学教育教学改革的一次勇敢尝试.物理教学中教师以多元并进的方式培养学生“度量观”核心素养，就是五Ⅰ视角下课堂新模式实施的显现. 相似文献
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