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教学计划是教学管理的宏观调控与评估的根本文件 ,而课程设置是教学计划的重要组成部分 ,课程设置是实现培养目标、组织教学的基本依据。成人教育如何面对二十一世纪人才 ,适应社会主义市场经济体制的要求 ,培养跨世纪复合型、实用型人才 ,关键在于改革传统教育的模式 ,设置科学的、符合成人特点的课程 ,优化课程设置是保证和提高教学质量的首要条件。本文仅就成人高等专科课程设置过程中应注意的几个问题 ,谈些粗浅看法。一、突出培养目标和基本要求培养目标和基本要求是课程设置的依据 ,必须首先明确。成人高等教育主要是培养适应社会需要… 相似文献
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现代企业制度下企业干部培训机制的构建与运行 总被引：1，自引：1，他引：0
人力资源的开发和使用是现代企业管理的热点问题，企业要想长盛不衰，就必须注重个人和组织的共同进步，要使职工尤其是干部队伍通过持续的培训和学习不断提高知识水平和能力，从而实现企业发展的可持续化和经济效益的不断最大化。 相似文献
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