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汤美芳 《中国教育发展研究杂志》2009,6(10):14-17
自从我国实行高等教育大众化以来,人力资本投资过度的问题逐渐显现。对于人力资本投资过度的形成原因在西方已经形成了多种理论,从经济学的各个角度得到了解释。本文认为经济学的原因是直接原因,在我国来说,有更深层次的政治历史原因,那就是社会层级结构制度。社会层级结构制度88渗透在政治、经济、文化各个领域,在我国人力资本投资过度的形成原因上,主要是通过劳动力市场的分割来体现的。 相似文献
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汤美芳 《内蒙古科技与经济》2019,(14)
网络时代的劳动形态与劳动关系与传统生产模式下的劳动形态、劳动关系有诸多不同。分析了具体的劳动形态与劳动关系,并得出以下结论:网络时代的劳动形式多样化,劳动者主体地位提升,就业增加;网络时代催生了一种新的劳动—数字劳动,它能免费为平台资本家创造利润;劳动者分层化,高层劳动者与低层劳动者地位悬殊,收入分化;劳资关系碎片化与复杂化,劳资两大对立阵营被打破;劳动力结构趋于极化,对传统社会格局提出挑战,但劳资关系的剥削本质没有根本改变,只不过间接化与隐蔽化了。 相似文献
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