论高职学院人力资源管理与开发   总被引：6，自引：0，他引：6  

洪福兴 《中国科技信息》2005,(3):48-48

人才结构合理与否是关系到高职学院长远建设与发展的大问题。各高职学院必须把建立一支素质优良、结构合理、相对稳定的教职工队伍摆在重要的位置上。本文主要对高职学院的人力资源管理与开发问题进行了探讨。  相似文献   

高职院校学生党建工作探研     

洪福兴 《湖北函授大学学报》2013,26(2):67-68

做好高职院校学生党建工作是培养高素质技术应用型专门人才的政治保证。党的十八大明确提出,要"创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础"。随着我国社会经济和高职教育改革的不断深入,高职院校党建工作逐渐呈现出许多新情况、新问题。本文从分析目前高职院校学生党建工作中存在的主要问题入手,并提出一些针对性的建议。  相似文献   

高职生的新特点对教师自身素质的新要求     

洪福兴 《南平师专学报》2005,24(2):115-117

本通过对高职院校学生新特点的分析，从教师自身的角度出发，提出由中专学校升格为高职学院后。教师应如何提高自身素质．以适应高等职业教育发展的需要。  相似文献   

浅论高职院校教师考评考核机制创新   总被引：2，自引：0，他引：2  

洪福兴 《湖南科技学院学报》2005,26(8):225-226

在教育改革不断推向纵深的情况下，高职院校教师考评考核机制创新成为学校管理工作的重点。笔者分析了目前高职院校教师考评考核机制存在的弊端、归因及机制创新的现实基础，并提出了具体可实施的措施。  相似文献