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改善教师队伍现状,建设一支结构合理,素质较高的教师队伍,是长期困扰农村教育工作的一个亟待解决的问题——以1996年9月为例,泸县整个教师队伍的年龄结构不合理,年龄老化,知识老化,技能弱化,理论水平低,缺乏创新意识。其骨干教师不到10%。这些因素,严重地阻碍了办学效益以及整体教育质量的提高。同时也由于地理、经济和化因素的制约,形成了高素质的教师队伍只能靠自己培养的现实。 相似文献
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