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目的:探讨高校实验员的科学管理方法.方法:分析高校实验员目前管理现状,在管理过程中科学运用人性化管理,尊重实验员的人格,推崇敬业的工作理念,加强实验员的思想教育,采用激励理论,满足实验员的身心需求,提高管理效能.结果:在高校实验员管理过程中运用人性化管理,能充分调动每个人的积极性,激发每个人的潜能,最终达到提高效益的目的.结论:在管理中,运用人文关怀、以人为本的管理方式,不仅落实了科学发展观,同时也是高校和谐发展、科学管理的内在要求. 相似文献
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《护理学基础》实验教学改革的探讨 总被引:3,自引:0,他引:3
对教学中存在的不足之处进行分析和探讨.认为应从加强实验教学与临床相结合,改善实验教学条件,规范实验室的开放与管理,优化教学模式等方面进行改革,为培养高素质的护理人才奠定良好基础. 相似文献
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