组织管理中的人际信任问题     

焦武萍 《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》2006,(Z1)

人际信任可以促进成员之间的沟通,增强凝聚力,提高工作效率,从而降低组织的运行和管理成本。组织管理中的人际信任模式有多种,包括特殊信任和一般信任;能力信任和人品信任;个人因素信任与法制信任等不同类别。人际信任受到性别、年龄、文化程度、文化物质、文化经验、组织信任和制度影响。  相似文献   

关于加快特殊儿童学前教育发展的探讨     

吕春苗  兰继军  焦武萍 《绥化学院学报》2011,(5):15-17

随着《关于当前发展学前教育的若干意见》的发布,特殊儿童学前教育的发展也成为当务之急。特殊儿童学前教育体现了以人为本的精神,也符合早期干预原则。但当前我国的特殊儿童学前教育还存在很多问题。针对这些问题提出了将学前康复机构纳入学前教育、积极培训学前特教师资和发展学前特殊儿童家庭教育等建议。  相似文献   

幼儿成长记录袋评价的发展现状及误区     

吕春苗  兰继军  焦武萍 《襄樊职业技术学院学报》2012,(5):127-129,140

幼儿成长记录袋是通过收集幼儿作品来促进幼儿在知识、技能、态度、情感、价值观等方面协调发展的一种新型的质性评价方式。近年来,人们对幼儿成长记录袋的认识逐渐趋于理性化,对其评价法的评判也由价值分析转向对问题的审思。但幼儿成长记录袋也存在一些误区,如功能异化、标准化程度低、可操作性不足等,仍有待改进。  相似文献