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牛永旺 《河北职业技术学院学报》2008,8(2):76-77
企业人力资源中的精英即知识型员工,是创新型企业管理的核心部分.针对知识型员工具有思维性、成就感、自主性、创新性等特征,因势利导实施有效管理,促进知识型员工全面自主地发展,达到员工和企业双方共赢的目的. 相似文献
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牛永旺 《河北职业技术学院学报》2007,7(5):72-73
随着知识经济时代的到来,人力资源与人力投资在经济生活中的地位显得越来越重要,通过对人力资源的分析和预测,加强人力投资、构筑人才资源高地,可以达到人力资源合理配置的目的。 相似文献
3.
牛永旺 《中国科教创新导刊》2009,(15):115-115
信息技术的发展带动了教育的革新，多媒体教学展现了其无比的优越性，它有效地提高了教学速率，激发了学生的学习兴趣。活跃了课堂气氛，有效增大了容量，较好地展示各种过程等。同时，在应用过程中也呈现出不少问题和不足：过多依赖于多媒体课件，把握教学过程的难度增加，盲目使用多媒体课件，多媒体课件的制作仍存在很大问题，课件内容华而不实等。 相似文献
4.
文学教育是语文教学不可或缺的一部分。,文学教育具有净化学生的作用,塑造学生的灵魂,完善学生的人格。它不仅有助于提高学生的文学欣赏和写作能力,还可以使学生获得精神力量,并作为人类进行教育。为了实现真正的文学教育,我们必须选择文学作品并在课堂上进行教学。在课外阅读的方法和选择上,要注意作品的特点,把握作品的精神力量,对学生产生影响。 相似文献
5.
阅读不仅可以增强人们对世界的认识,还可以培养一个人的灵魂。汉语阅读有利于提高汉语的核心素养。因此,初中语文教师应慎重选择内容,以提高学生的阅读能力;与生活联系,培养学生的阅读理解能力;咀嚼文字,提高学生的阅读能力;创新教学和形状学习。 相似文献
6.
牛永旺 《廊坊师范学院学报(自然科学版)》2008,(2):76-77
企业人力资源中的精英即知识型员工,是创新型企业管理的核心部分。针对知识型员工具有思维性、成就感、自主性、创新性等特征,因势利导实施有效管理,促进知识型员工全面自主地发展,达到员工和企业双方共赢的目的。 相似文献
7.
在我国的管理实践中,长期以来见物不见人的现象非常突出,以人为本的管理理念亟待加强。近些年来,虽然"以人为本"、"人本管理"经常可闻可见,但很多人并没有深究其中"人"与"本"的真正内涵。似乎人本管理就是激发职工的工作积极性,开发人力资源,重视和运用人力资本。如果"人本管理"只如此理解的话,那么它不过是社会组织实现自身功利目标的一种手段,组织中的人并没有摆脱仅仅作为一种资源或人力资本存在的地位,人本管理作为一种新的管理理念也并未有何重大突破。究竟何为人?何为本?人本管理的实质是什么?这是摆在我们面前的一个重要问题。 相似文献
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