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王承先 《现代远程教育研究》1997,(6)
第五章企业文化的群体起源与影响因素1 企业文化是一种群体文化第一,这里的群体是作为一个企业组织的群体;群体文化是一个群体为了应付内外环境的变化,而形成的一种能够传给群体新成员的观念。第二,企业文化起源于群体文化。2 企业文化的形成企业文化的形成与群体的发展分不开,它寓于群体发展的三个阶段:群体组建、群体形成、群体成熟。3 企业文化是一种群体动态文化企业文化形成的理论是群体动态理论。由以下四 相似文献
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王承先 《现代远程教育研究》1995,(3)
序论是引导同学们学习行为科学的开端,它介绍了组织行为学的基本概念和本课程的基本构造,并阐述本门学科的基本指导思想,以及展示该学科的发展历程与未来的方向。通过对序论的学习,要求同学们掌握组织行为学的概念以及它的研究对象、性质、内容、方法和目的,掌握以人为中心的管理思想。要求了解组织行为学的发展过程及其趋势,了解组织行为学与其它相关学科的关系。 相似文献
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1 名词解释领导 组织组织设计 工作设计工作压力 组织文化组织环境 组织结构合理化组织变革 组织发展工作生活质量 学习性组织2 简答题1 )做好领导工作应遵循哪些原则 ?2 )斯托迪尔认为典型的个人品质包括哪些内容 ?3)勒温的领导方式理论中有哪些领导方式 ?4)利克特提出了哪些管理方式 ?5)布菜克和莫顿在管理方格中列出了哪几种典型的领导方式 ?6)菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的有哪些方面 ?7)“途径—目标”理论认为 ,有哪几种领导方式可供同一领导者在不同环境下选择使用 ?8)弗… 相似文献
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王承先 《现代远程教育研究》1996,(3)
绪论1 企业文化的含义企业文化是从文化学的角度观察到的企业以生产经营为核心的一切活动,以及由这些活动所引起的一切社会现象。它是一个企业在长期发展过程中,全体职工的群体力量统一于企业共同方向上所形成的某种文化观念、行为方式、价值准则、道德规范等意识形态的总和。2 建立我国现代企业文化的必要条件第一,建立和发展现代企业文化,是社会化生产和现代管理的客观要求。 相似文献
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1CI与企业文化的关系 （1）企业形象是文化形象,是企业文化的外显形态,是传播企业文化的载体,而企业文化则是CI的灵魂。这种“灵”与‘’肉”的关系主要体现在“以人为本”的企业文化是企业形象的内容,企业形象所反映的是个性文化形象,而二者均是企业发展的动力。 （2）企业形象是一种“文化资本积累”。在现代社会里,企业不仅是社会财富的主要创造者,也是推动社会向前发展的中坚力量。为了适应社会经济文化一体化发展的需要,企业在越来越多地为社会提供物质和文化精神产品的同时,也为自身积累了越来越多的精神文化财富,成为一种“文化资本积累”。 （3）建设企业文化是塑造企业形象的内容和基础。CI是科学塑造企业形象的重要手段,CIS成为塑造企业形象的代名词。坚待“以人为本”的思想,科学地实施门 战略,就能在消费者和社会公众心目中树立美好的企业形象。 相似文献
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1 名词解释组织行为学 心理学社会学模型量表观察法调查法实验法个案研究法个性气质能力性格知觉社会知觉自我知觉知觉防御价值观态度职业生涯激励激励因素挫折强化群体群体规范群体内聚力人际关系冲突2 简答题1 )组织行为学有何特点 ?2 )研究和应用组织行为学有何重要意义 ?3)科学的研究方法应遵循哪些原则 ?4)如何认识管理工作中人的因素 ?5)影响人的行为的因素有哪些 ?6)个性有哪些特点 ?影响个性形成的因素是什么 ?7)简述性格的应用原则。8)影响态度形成的因素有哪些 ?9)研究职业生涯设计与开发有何意义 ?1 0 )马斯洛需要层次… 相似文献