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论高校人力资源管理干部的法律意识 总被引：1，自引：0，他引：1
在知识经济时代,高等教育管理中的人力资源管理的地位越来越重要,研究高校人力资源管理干部的法律意识具有现实意义。其概念包含法律认知、法律遵守、法律运用和法律评价四个逻辑要素,其结构可以从认识过程、心理结构、主体范围、主体角色、客观内容等方面透视。 相似文献
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关于高校收入分配制度改革的法律思考 总被引：1，自引：0，他引：1
我国高校收入分配制度改革逐步从人治向法治迈进。通过对我国高校收入分配现状及其弊端的分析 ,揭示出人治仍在制定政策时占主导地位。要根除分配弊端 ,必须走法治化道路 ,提出收入分配改革应该注意教职工权利保障等几个法律问题。 相似文献
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