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甘佺鑫  杨柳 《广西教育》2014,(43):170-171
从CRM管理的角度分析目前高校就业管理模式的薄弱点,认为高校就业工作应有效地分析高校毕业生和用人单位的需求状况,建立一体化就业管理平台,形成以毕业生和用人单位为中心的管理理念,进一步提高毕业生和用人单位的满意度,为实现高校毕业生高质量的就业服务。  相似文献   
2.
从CRM管理的角度分析目前高校就业管理模式的薄弱点,认为高校就业工作应有效地分析高校毕业生和用人单位的需求状况,建立一体化就业管理平台,形成以毕业生和用人单位为中心的管理理念,进一步提高毕业生和用人单位的满意度,为实现高校毕业生高质量的就业服务。  相似文献   
3.
甘佺鑫  杨柳 《广西教育》2014,(35):17-19
通过问卷调查的方式,研究广西高校毕业生就业倾向问题,从学生、家长、用人单位、学校四个方面分析导致毕业生就业倾向的原因,并提出相应的对策。  相似文献   
4.
通过问卷调查的方式,研究广西高校毕业生就业倾向问题,从学生、家长、用人单位、学校四个方面分析导致毕业生就业倾向的原因,并提出相应的对策。  相似文献   
5.
分析2009年至2012年用人单位到广西财经学院招聘人才的情况,从市场人才需求角度指出当前学校人才培养存在的问题,并对学校未来的财经类人才培养进行探讨。  相似文献   
6.
分析2009年至2012年用人单位到广西财经学院招聘人才的情况,从市场人才需求角度指出当前学校人才培养存在的问题,并对学校未来的财经类人才培养进行探讨。  相似文献   
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