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现代学校教育不仅要求用各种形态的美来培养人,而且更要在考虑教学活动的教育性的基础上,充分关注其自身的立美问题,把教育自身的美纳入视野中,研究学科教学活动中的立美构成这一核心问题。正是从这个意义上,我们认为,真正的美育应该是美学原则渗透于各学科教学而形成的教育。 相似文献
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田蔚蔚 《中国科教创新导刊》2008,(1):256-256
高校图书馆扩展了学校的教学方式和范围,方便了师生获取知识和信息,它是高校教书育人的辅助方式和重要途径。由于管理方式和理念上的不足,高校图书馆存在着质量问题,并影响到了自身的发展。本文针对高校图书馆存在的问题,提出高校图书馆的发展启示。 相似文献
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档案文献遗产分级保护模型的构建 总被引：1，自引：0，他引：1
提出濒危档案文献遗产的概念旨在合理利用有限保护资源,针对急需保护的部分采取有针对性的个性化保护策略. 相似文献
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田蔚蔚 《中国校外教育(理论)》2009,(7)
高校图书馆是学校的文献资料信息中心,是现代化大学的三大标志之一.它是为高校的教学、科研服务的一个学术性机构.由于高校图书馆特殊的性质、地位和作用.决定了它所担负的任务必须服从于高校的基本任务.而这些基本任务中就包括了要配合学校进行素质教育这一重要环节. 相似文献
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近年来,商业银行之间的竞争日益激烈,为了吸引、激励和留住人才,商业银行的薪酬支出呈逐年上升趋势。但是,根据业内机构的调查,员工对薪酬的整体满意度,并未随着薪酬总费用的增长而提高。行为激励理论指出,只有真正满足员工需求的薪酬激励,才能影响员工的行为。商业银行面对着一个现实问题：如何测定员工对于薪酬激励的需求,制定一个的薪酬体系,真正促进员工改进绩效、做出业绩。 相似文献
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现代学校教育不仅要求用各种形态的美来培养人,而且更要在考虑教学活动的教育性l的基础上,充分关注其自身的立美问题,把教育自身的美纳入视野中,研究学科教学活动中的立美构成这一核心问题。正是从这个意义上,我们认为,真正的美育应该是美学原则渗透于各学科教学而形成的教育。 相似文献
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我国银行业市场竞争日趋激烈,如何建立有效的薪酬激励制度已成为商业银行人力资源战略的前提与目标。本文探讨了商业银行员工人口统计特征对其薪酬态度偏好的影响,通过抽样调查和实证分析,发现员工的性别、岗位是影响商业银行员工薪酬偏好的重要变量,针对不同专业岗位序列,调整和完善薪酬的配置结构和付出机制,对于实现薪酬激励多元化,构建企业薪酬制度核心竞争力,实现组织和员工共同发展具有重要意义。 相似文献
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