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边疆少数民族地区人力资源供需矛盾及对策分析 总被引:2,自引:0,他引:2
区域人力资源的供给和需求是人力资源宏观配置体系中的两个基本变量。我国边疆少数民族地区人力资源供需矛盾较为突出,表现为数量和质量不能满足经济社会的持续发展,且地域之间供需不平衡。而加大教育投资力度、发展特色经济、创新人力资源开发与管理制度是化解边疆少数民族地区人力资源供需矛盾的必然选择。 相似文献
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云南是地区经济发展水平差异十分显著的省份.本文根据英克尔斯-同响评价指标对云南省内各地区的工业化实现程度作了测度,并得出了区际经济发展空间差异的基本特征. 相似文献
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