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1.
大矢:编辑部收到了读者寄来的棋谱,这次,我们就以这盘棋为研究素材。寄来棋谱的是家住奈良市的杨枝毅一,70岁,4段。 5段:哈哈,是在什么比赛中下的棋呢?对手(白棋)又是谁呢? 大矢:信中写着,是在百货公司举办的围棋节中一个叫做“挑战院生”的比赛中的对局。 初段:既然叫院生,那应该是未来的职业棋手咯,棋力如何? 大矢:已经晋升到A级,很快就会入段吧。从棋力上来看,几乎与职业初段不相上下。因为尚未习惯职业棋手那样的训练,所以,对于下手而言,说不定招法更为严厉。 3段:既然是业余4段,为什么还要让五子呢? 大矢:信中写道:“为了能够取胜,黑棋坚持让五子”。通常情况下,越是要求多让子的人,棋力越强。唉呀!5段你怎么了(笑)?  相似文献   
2.
老国手杨官磷在弈林中厮杀了大半生,夺得银鼎金章不计其数,在众多的战利品中,他最钟爱的竟是一座并不起眼的小银杯。原来这奖杯还饱含着主人一段鲜为人知的不凡经历呢!  相似文献   
3.
4.
以前,东南沿海比较流行这样一种说法,“天上掉块砖下来,砸死十个人,有九个是经理,还有一个是副总经理。”人民总结的语言往往是透着智慧的真幽默,因此,我对诸如此类的俗语深信不疑。话说回来,经理也不需要多么严密的资格认证。我有一朋友,才在中关村给“资本主义”企业打了两年的短工,就已经跃跃欲试地要与老牌列强同饮一瓢长江水。据他在无数场合有意无意地透露,他们未来的公司只要三个人一部电话就能把事业  相似文献   
5.
看贬的故事     
二吼 《新体育》2006,(11):7-7
心脏被扎了.脾也破了.胃也穿了,一个人差点就完了。权磊牺牲如此,中国足球牺牲如此,却竟然与群众的同情绝缘.这是21世纪的怪事。有网友甚至说:为什么砍的不是李玮峰呀?  相似文献   
6.
初段:听说贴目已经从5目半改为6目半,你知道吗? 5段:根据报纸上的报道,好像是从2003年开始,职业棋手的对局暂时改为6目半。这大概也是世界性趋势吧。 3段:韩国和中国已经率先改为贴6目半和7目半,好像日本的众多棋手也认为贴5半黑棋有利,所以,这样修改规则也许是妥当的。  相似文献   
7.
对于大学毕业生来说,这是一个繁忙的季节,他们中的一部分人初次接触社会,在这一过程中大都遇到了同一个麻烦:用人单位要求应聘者具备相当的工作经验和实践能力。这就成为一个令人啼笑皆非的悖论,一个刚刚从校门走出来的学生,怎么会有相当的工作经验?而这恰是社会向高等教育教学体制提出的一个新问题:在评价一个学生的实际水平的时候,实习与实践能力将成为一个重要标准。而这种能力学生只能从在校期间的实习中获得。  相似文献   
8.
无言电话     
在一套窄小公寓的房间里,一个男人正往小饭桌上摆碗筷。没有灯罩的电灯发出暗淡的灯光照到阳台上,晾衣竿上挂着淡蓝色的鸟笼,笼中偶尔啾啾地响起一对十姊妹的对鸣声。电话铃响起,男人停住了手。“喂——”“……”“喂,这里是城之内——”“……”“您是哪一位?”虽然能听到呼吸声,但对方不说话。——会不会是无言电话?不过男人想不出被人故意找麻烦或恶作剧的理由。“——找我妻子京子吗?她到附近的糕饼店买东西去了。不瞒您说,今天是我60岁的生日。本来我忘得一干二净,可妻子说:‘今天是你的生日。你的病也好了,我得豁出点钱来买盒蛋糕。…  相似文献   
9.
12岁的友谊     
对女孩子来说,有个最好的朋友是非常重要的。但12岁时,一段交朋友的经历让我知道了只有一个最好的朋友是不行的。应该有很多朋友。  相似文献   
10.
老板与员工之间的关系呢?很现实,所以简单。你能干,就有好待遇,能干多少,就有多少收入,双方都很清楚。谄媚老板或打小报告通常是没用的,因为老板最会权衡,谁能给他带来最大效益,这是他评价取舍员工的惟一标准。员工之间可能有经济利益引发的冲突,但少有因“身份地位”差异带来的内耗。“私营”的报刊发行基本不靠邮局征订,而是走送摊,出刊时有不正常,几时印好几时拿去卖,刊社也经常搬迁,哪里房租便宜就去哪里,几乎没有读者来信,其他服务更是谈不上,广告档次和真实性都偏低,员工流动性很大……  相似文献   
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