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童石荣 《中国科教创新导刊》2014,(4):112-113
近年来我国高校人力资源管理管理专业发展迅猛,但实践教学一直是薄弱环节.本文针对人力资源管理专业相关课程实践教学的不足,研究如何以就业能力为导向构建实践教学体系,探索如何使能力的培养纳入到实践教学的所有环节,从而提高学生的就业能力. 相似文献
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关于培训方案设计的浅见 总被引：1，自引：0，他引：1
本文从培训的定义开始，通过对培训需求进行分析，确定培训目标，对培训方案的组成要素进行分析，指出设计培训方案时应从哪些方面考虑，以确定一个初步方案，再对培训方案评估修改，最终制定出一个有效的培训方案。 相似文献
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