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在全球经济一体化的环境下,企业的核心竞争力取决于企业人力资源开发的水平和实力。企业职工教育培训则是决定和影响企业人力资源开发水平和实力的关键因素。本文针对我国中小型企业职工教育培训现状和问题进行了分析和研究,并提出有效的解决对策促使中小企业做好职工教育培训活动。 相似文献
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翟德友 《中国科教创新导刊》2012,(28):233-233
随着我国国民经济的快速发展和电力体制改革的脚步,人才的竞争已经成为决定电力企业稳步向前发展的关键因素.对电力企业的员工的教育和培训,是整个人力资源管理的关键环节.本文从电力企业特点和目前电力企业教育培训的现状出发,如何采取有效的人力资源开发、培养和应用策略、为企业的可持续发展奠定基础已成为每个电力企业高度关注的问题. 相似文献
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