大学生在灵活就业中存在的问题及策略研究     

耿立卿 《辽宁教育行政学院学报》2013,30(4)

当我国高等教育进入大众化教育阶段时,大学生就业机制就已经发生了变化,灵活就业逐渐成为大学生实现充分就业的主要形式.但目前大学生灵活就业却存在一些问题,要解决这些问题,不仅需要学生自身改变就业观念,而且需要政府部门出台相应的就业政策,同时还需要学校、用人单位等采取相应的措施,积极促进大学生就业.  相似文献   

新时期加强高校思想道德建设的思考     

耿立卿 《沈阳教育学院学报》2001,3(2):83-85

思想道德建设对21世纪的中国高校来说，具有重要的战略意义。新时期加强高校思想道德建设，强化党的领导是关键，师生队伍建设是中心内容，营造良好的环境重要环节。  相似文献   

大学毕业生心理弹性及其与就业压力关系的研究     

耿立卿  张野  王倩 《中国大学生就业》2013,(2):21-25

该研究在编制大学毕业生心理弹性问卷基础上探讨其与就业压力的关系.研究得出以下结论:大学毕业生的心理弹性由人际交往能力、自我效能感、情绪控制能力、挑战性、自我管理能力等五因子构成,编制的问卷具有较好的信度与效度;大学毕业生的心理弹性具有显著的性别差异,心理弹性与就业压力之间呈显著负相关,心理弹性对就业压力具有显著的负向预测作用.  相似文献   

辽宁省大学生就业信息供求调查研究   总被引：2，自引：1，他引：1  

许金龙  耿立卿 《现代教育管理》2009,(1)

高校毕业生就业难的成因有诸多方面,其中就业信息是影响毕业生就业的主要因素之一。从高校毕业生获取的就业信息源、就业信息数量、就业信息质量三个方面进行调查发现,当前高校毕业生获取就业信息的渠道多种多样。但是,来自学校就业部门、各级人才市场发布的就业信息占主流,毕业生对获取的就业信息数量是基本满意的,而对就业信息质量的总体满意度较低,尤其是对就业信息的时效性、完整性和适应性的满意度较低。  相似文献   

中西方人生价值格调的不同指向     

耿立卿  王冰  吴夺 《辽宁教育行政学院学报》2006,23(7):18-18,35

一个社会中占主导地位的人生价值格调，受制于该社会的生产方式、经济条件、政治制度以及文化结构、历史传统等诸多因素，这些因素的客观存在规定着这种人生价值格调的思想基础和理论基础。人生价值格调以什么为指向，展现着该人生价值格调的基本特点和发展方向。探究中西方人生价值格调的不同指向，可以更好帮助我们在深层次上进行中西方文化的融通。  相似文献