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1.
胡加海 《吉林广播电视大学学报》2003,(1)
本文试论成人教育师资队伍建设管理工作,结合教师队伍建设中存在的突出问题,提出改革和改进的工作方法,应用数值解法的“逐步逼近”,引申出目标逼近法。排列组合目标,调整好各种关系;实施设计、效益、指标、方法、实际的原则。 相似文献
2.
胡加海 《吉林广播电视大学学报》2003,(4)
本文从另一视角分析开放的教学管理模式特色,提出进一步定性构建松散型管理的框架。形散而神不散是管理者的追求,以学人素质为本形成自主学习至上是贯穿的主线。松散型结构有其宽阔自由的天空,也有松中有紧的地带。 相似文献
3.
胡加海 《吉林广播电视大学学报》2005,(4):107-109
成人与职业教育在人才兴国战略中具有举足轻重的作用。本文围绕如何突出地方成职教育地位问题，提出了：要认识机遇和危机并存，发展与责任同在；通过激活发展策略，抓机遇谋生路；完成自我超越，重塑人才观。增强思想动力。最终达到促进地方成职教育大发展的目的。 相似文献
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