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现代企业管理思想认为,在企业的一切资源中,人才是最重要的资源。人本管理就是在企业的一切管理过程中,必须坚持以员工为中心,以员工心理和精神上的需求为依据,来创建符合本企业实际的“企业文化”。本文试就企业人本管理中存在的主要问题,提出了企业实施人本管理的主要对策。 相似文献
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协同论与企业离退休群体和谐初探 总被引：1，自引：0，他引：1
“最小作用量原理”的物质及其思想是和谐理念的来源和根基。离退休群体的和谐,应以“最小作用量原理”为理念,实施系统的调控和相关政策的系统配套,进行思想范式的转换,将其群体结构控制在趋于合理的层次。否则,和谐稳定的隐患将无法消除,并严重影响企业和社会的稳定发展。 相似文献
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