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人肉搜索的伦理探微 总被引：2，自引：0，他引：2
艾楚君 《湖南师范大学社会科学学报》2011,40(2):29-32
作为网络时代热门新词,人肉搜索以其特有的运行机理,化虚拟的力量为现实的能量而广播其影响。正如一柄双刃剑,一方面人肉搜索对于维系社会公正,引导社会舆论等方面不乏其有益之功;另一方面,人肉搜索中存在诸多的伦理困惑,其非理性、非道德行为不得不引起我们警觉。本文从伦理学视角,在探讨人肉搜索的伦理悖论基础上,分析了人肉搜索问题的原因,并提出防治之策在于伦理规制。 相似文献
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本研究以工科类学生为样本,采用校企联合方式来探究其可雇佣性培养模式。利用德尔斐咨询法和聚类分析技术,分析工科类毕业生可雇佣性现状,完善可雇佣性为导向的高校就业指导体系,建立提升工科类学生可雇佣性技能的培养协同机制。 相似文献
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不容忽视的关注:高校辅导员自身的心理健康 总被引：2，自引：0，他引：2
艾楚君 《湖南师范大学教育科学学报》2007,6(5):109-111
由于社会现实和教育理念之间的冲突、学校缺乏相应的保障机制、高校学生工作内涵的不断扩展、高校辅导员角色需求与自身能力的冲突等方面的原因,高校辅导员容易产生心理健康问题.需要充分认识高校辅导员心理健康的重要性,并采取相应的措施维护辅导员的心理健康. 相似文献
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近年来,教育界都认为学校、社会与家庭教育相互配合,形成合力,才能取得大学生思想政治教育的实效。但在理论研究上,对学校、社会和家庭三者的关系研究不系统和全面,缺乏可操作性;实际工作中,尚未建立起三者协同运作的大学生思想政治教育和谐机制。文章指出,当前需要系统地研究三者之间和谐有效的互动与融合,探讨如何构建新的学校、社会与家庭教育两个层次六个互动的和谐的大学生思想政治教育机制,形成大学生思想政治教育的合力。 相似文献
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艺术类毕业生就业特点与问题探析 总被引：1，自引：0，他引：1
艺术类毕业生的就业存在着用人单位所在地域的选择性、行业的相对集中性、职业选择的自由性、与用人单位劳动关系的随意性、就业后再择业的流动性等特点,以及供求矛盾的问题。应该通过提高就业指导的效果、加强艺术类学生综合能力的教育、加大开发艺术类学生就业市场的力度,做好艺术类毕业生的就业指导工作。 相似文献
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对新时期辅导员职能的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
随着高等教育改革和高校内部管理体制改革的不断深入,辅导员工作面临着新的形势,工作内涵不断延伸,工作任务和内容不断变化和扩展.现阶段,需要重新正确认识辅导员的职能,不断提升学生工作的整体水平和大学生思想政治教育的有效性. 相似文献
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大学生思想政治教育的有效性受到来自社会因素的影响和制约,应通过营造大学生健康成长的良好社会环境,努力形成全社会关心支持大学生思想政治教育的长效机制,努力创新和完善大学生社会实践等途径来提升大学生思想政治教育的有效性。 相似文献
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对形势与政策课在德育生态中的教育定位进行了阐述,根据形势与政策课教学实际情况的调查结果,分析了问题存在的原因,提出了加强形势与政策教育的具体措施. 相似文献
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对高校开放性实验教学与大学生创新计划项目在大学生实践与创新能力培养过程中的优势、作用与不足进行了比较研究,提出了将大学生创新计划项目"开放性实验化"的新思路,即将大学生创新计划项目按项目性质、项目难度和实施效果进行磷选,所选部分项目以开放性实验形式开出,然后每年进行评估并根据需要进行更新,逐步建立起具有滚动性质的开放性试验项目库,从而充分发挥两者优势。通过试点取得良好效果。 相似文献
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科学发展观引领下的大学生党员教育管理长效机制的构建 总被引：1，自引：0，他引：1
把科学发展观的要求落实到大学生党员的教育管理中,需要构建大学生党员教育管理的长效机制。要不断提高党员素质,构建教育机制;坚持党要管党,构建管理机制;实施目标管理,构建激励机制;坚持从严治党,构建监管机制。 相似文献