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论高校领导干部问责的特殊性 总被引：1，自引：0，他引：1
高校有自身特殊性,高校问责制亦有自己的特殊性。这种特殊性体现在三个方面,即问责主体的多元性,问责内容的模糊性,问责客体的交错性。高校领导干部问责制的设计,需要考虑这种特殊性。 相似文献
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蒋轶菁 《广州广播电视大学学报》2010,10(5):40-43
由于人类的理性有限及组织决策依赖于决策的制定者和实施者,组织决策也有其理性限制,要求完全理性的决策是不现实的。本文基于“有限理性”组织决策理论,结合大学组织特征,分析了大学组织决策中有限理性的特征及其影响因素,并提出了大学教师参与组织决策的修正建立。 相似文献
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