企业管理的中庸方法     

蔡年生 《泰州职业技术学院学报》2011,11(5):1-3

“中庸”是一种哲学的思维方式,其中蕴含着丰富的管理价值,其核心内涵是寻求适度与合理。提出将中庸之道运用于企业管理实践,有助于纠正管理实践中存在的偏颇问题,建立组织中和谐的人际关系,达到企业的多方面宏观平衡,有助于企业在管理上避免极端,实现双赢。  相似文献   

第三次能源变革     

蔡年生  李少丰 《未来与发展》1983,(3)

迄今,人类已经有五十多万年的历史,在这漫长的历史中曾经发生过两次获取能量的根木途径的变革,第一次是以烧煤代替烧柴草,第二次是以烧石油代替烧煤。这两次变革对人类社会的发展,对于工业化、现代化发挥了巨大的作用。由于这二次变革中的新能源能量大,  相似文献   

“企业场”理论在集团公司实施有效管理中的运用——泰州港务集团有限公司管理实践与启示     

蔡年生 《泰州职业技术学院学报》2012,12(2):52-54

集团公司管理与一般单体公司管理的不同之处,就在于其既包括自身的管理,也包括对子公司的管理,文章从泰州港务集团的实际情况出发,提出＂企业场＂的概念,在着力实施集团有效管理,从而实现集团整体的战略目标方面,进行了一些探索。  相似文献   

领导力视角下企业文化建设研究——泰州港务集团有限公司的实践与启示     

蔡年生  陈美珠 《连云港职业技术学院学报》2012,25(1):55-58

企业文化的建设与变革过程就是企业价值观的形成过程,企业价值观的形成过程实质上是领导进行企业内部信息沟通的过程和企业内部利益协调过程的统一,现代企业文化建设要求培育起以人为本的企业价值观。  相似文献