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袁静平 《重庆职业技术学院学报》2004,13(3):90-91
健全人格是促使人成功发展的内在力量,是人类自产生以来一直追求的一个终极的价值目标.关于人力资源的管理,本质上是管理者如何塑造自己的健全人格和如何塑造员工的健全人格的问题.本文从人格的定义出发,在微观层面上就管理者和员工的健全人格的塑造问题进行探析. 相似文献
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