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本论文主要阐述了电子合同的立法现状与特点。同传统合同相比,电子合同具有下列特点：第一,合同的要约与承诺通过网络进行;第二,表示合同生效的传统签字盖章方式被电子签名所代替;第三,电子合同所依赖的电子数据具有易消失性和易改动性。 相似文献
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本论文主要阐述了电子合同的相关法律适用问题。同传统合同相比,电子合同具有下列特点:第一,合同的要约与承诺通过网络进行;第二,表示合同生效的传统签字盖章方式被电子签名所代替;第三,电子合同所依赖的电子数据具有易消失性和易改动性。电子合同有以下适用原则:肯定意思自治原则,不宜最密切联系原则,补充客观标志原则。 相似文献
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许晓溪 《中国石油大学胜利学院学报》2011,25(3):53-56
伴随着改革开放,尤其是教育体制的改革,依法治校已经成为国人共识。高校在行使管理权时,高等学校管理权与法定权利经常发生冲突,主要有与宪法规定的学生受教育权的冲突、与法律授权的冲突、与教师职责的冲突、与资金投入规定的冲突等。冲突产生的主要原因在于我国现有法律规定中原则性规定居多,弹性过大,可操作性不强;同时,多数教育法规立法层级不够,缺乏权威,尤其是缺乏制裁措施。因此,国家有关部门必须从法律层面理顺高校管理与法律的冲突,通过制定权利义务明确、责任分明、操作性强的法律法规,为高校管理提供可靠的法律基础。 相似文献
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本文阐述了残疾人就业的现状．并就残疾人就业中的用人单位责任、保障金制度、农村残疾人就业保障等方面存在的不足问题进行了法律方面的探讨。 相似文献
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随着犯罪心理学研究的深入,个体犯罪动因中的生物因素被越来越多地揭示出来,值得我们深入思考。中国的犯罪心理学界要发展,就应当向西方犯罪心理学界抛开社会决定论,一样走进人体内部去探索。 相似文献
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人才已经成为企业竞争的核心,能否解决好企业内部的劳动争议,关系到企业的兴衰。随着《劳动合同法》的颁布实施,应该如何在原有的基础上从新的角度思考企业的人力资源管理下劳动争议的处理,本文从存在的问题和解决办法方面对此问题展开探讨。 相似文献
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构建和谐的人与人、人与社会的关系是建设和谐社会的本质要求。劳动关系是当今社会经济生活中最普遍的社会关系,劳动关系和谐与否,不仅关系到劳动者和家庭的幸福安康,而且关系到经济的发展与社会的稳定。本文从《劳动合同法》的角度从政府、企业、劳动者等几个方面就构建和谐劳动关系进行简单论述。 相似文献
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