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许洁莹 《新乡教育学院学报》2010,23(6)
由于建筑业属于劳动密集型行业,劳动强度大、流动性强、高处作业多、安全性要求高,使得那些建筑业农民工长年奋斗在施工第一线,生活条件和工作环境非常艰苦,各项社会保障缺失,他们的社会养老保险、医疗保障等合法权益无法得到保障.就当前建筑业农民工的人力资源状况,笔者于2010年6月10日到7月15日对新乡市的7家建筑工地的农民工及建筑企业进行了以发放调查问卷和访谈为形式的调查活动. 相似文献
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人力资源外包的风险及其应对措施 总被引：1，自引：0，他引：1
许洁莹 《新乡教育学院学报》2008,31(4)
知识经济时代,人力资源被称为企业的战略性资源,将人力资源部分非核心业务外包,从而使企业得以集中精力进行战略性人力资源职能建设,将是大势所趋。文章从人力资源外包的兴起及内涵着手,分析了人力资源外包的优势,以及所面对的风险,并在此基础上提出了规避风险的策略。 相似文献
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