无固定期限劳动合同探讨     

谢新伟  孟李辛 《高校后勤研究》2014,(5):90-91

正按照《劳动合同法》的规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同的正确认识,许多单位和劳动者把无固定期限劳动合同看作"铁饭碗"和"终身制"的代名词,认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。在这种观念的影响下,用人单位将无固定期限劳  相似文献   

硕士研究生招生调剂录取的问题分析与对策思考   总被引：5，自引：0，他引：5  

谢新伟 《黑龙江教育》2006,(9):20-21

随着我国高等教育事业的发展,研究生教育规模大幅度增长,研究生招生调剂工作也日益繁重,在现有招生体制下,硕士研究生招生调剂工作中存在学科之间上线人数的不均衡、调剂生流动无序、招生单位工作繁重以及一些优秀考生落榜现象等问题,并给出了解决问题的相应对策。  相似文献   

浅谈变压器的损耗     

谢新伟  于延斌 《华章》2007,(6):173-173

在工程管理中,我们在去电业局缴纳电费的时候会发现变压器的损耗费也占有了一定的比例.本文主要就变压器的损耗原理进行了详细的阐述.  相似文献   

浅论现代教师素质     

谢新伟  龙玉中  龙延凤 《当代教育论坛》2006,(10)

一、现代教师素质的时代特征 作为现代教师,要想完成自身的使命,必须具备如此素质:"具有扎实的专业基础知识;了解当代最新科学和最新知识;富有进取精神和创造精神;热爱教育事业;关心和爱护学生;掌握教育规律和学生身心发展的规律;了解社会对未来人才的要求规格;善于口头表达和书面表达;能有效地组织学生的各种活动;能及时地捕捉和处理学生发出的信息;善于自我批评和反躬自省;具有高尚的思想品德."概而言之,作为现代教师,应该具备会做人,会教书育人,会从事教育科学研究,会从事基础教育管理,能够受人以溢,教学生学习等素质.教师能否具备这些素质,是"素质教育"战略能否成为现实的关键.  相似文献   

《劳动争议调解仲裁法》案例解读     

谢新伟  葛春会 《高校后勤研究》2009,(1):108-109

今年5月1日《劳动争议调解仲裁法》正式颁布实施,针对《劳动法》中存在的诸如处理劳动争议周期偏长、维权成本较高、处理劳动争议时效太短等问题,  相似文献   

知识经济与档案管理工作     

谢新伟 《中国高教论丛》2003,25(1):77-79

随着科学技术的发展，知识经济已向我们走来，在知识经济中传统的档案管理工作将面临重大变革。面对迅猛增长的知识量，档案管理的重要性也日益突出。我们要把握好档案工作的发展战略，就是档案基础工作与档案现代化兼顾，传统管理与现代管理并进。根据档案管理的特点，不断将档案管理进行创新。  相似文献