新形势下孝文化在企业文化建设中的路径探讨     

赵守民  张明瑞 《现代企业教育》2013,(24):22-22

经济转轨、社会转型形势下,企业的文化建设却出现了相对滞后的被动局面,员工的思想价伯一观念的多样化进一步任蚀了企业文化的引领作用,同时相对滞后的企业文化建设也凸显出了人性化不足．内涵建设不足等问题。本文旨在思考新形势下企业文化建设的路径问题,其创新思路是通过当前反响较大的孝文化作为切口,实现诸如以上问题的有效破解.  相似文献