人力资源投资的收益   总被引：1，自引：0，他引：1  

黄圣明  辛玉梅 《中国培训》2001,(12):26-26

人力资源投资收益是指通过各种形式和途径对人力资源投资所产生的收益，正确认识人力资源投资收益的特征对企业进行人力资源投资决策有着十分重要的现实意义。 和其他任何一种投资一样，人力资源投资的成本产生于当前，而收益却发生于未来。人力资源作为一种经济性资源，它具有资本属性，作为资本性资源与一般的物质资本有基本的共同之处，其共同属性表现在：（１）它是投资的结果；（２）在一定时期，它能获取收益；（３）在使用过程中也有损耗或磨损。但是，人力资源又与一般资本资源不同。作为对人自身的投资，人力资源投资的效益还具有…  相似文献   

中职学生在数学学习中的情感教育     

辛玉梅 《环球赛鸽科技》2014,(36)

中职学生普遍缺乏数学学习的热情,对待数学学习的积极性不高,教师在数学教学中渗透情感教育,可以帮助学生提高数学学习的兴趣,让学生更好地学习数学。  相似文献   

对人力资源投资收益的几点认识     

黄圣明  辛玉梅  项静坤 《现代企业教育》2001,(10):41-41

一般来说人力资源投资可描述为通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的活动。而人力资源投资收益是指通过各种形式和途径对人力资源投资所产生的收益。正确认识人力资源投资收益的特征对企业进行人力资源投资决策有着十分重要的现实意义。 和其他任何一种投资一样,人力资源投资的成本产生于当前,而收益却发生于未来。人力资源作为一种经济性资源,它具有资本属性,又与一般资本资源不同。它作为资本性资源,与一般的物质资本有基本的共同之处,  相似文献