对企业继续教育的几点思考   总被引：1，自引：0，他引：1  

迟本彩  薛峰  白晓光 《现代企业教育》2005,(5):34-35

企业是社会的细胞，也自然成为学习型组织的天然载体。有人曾形象地将企业的“企”字拆解为“人”和“止”两个部分，比喻做企业是从事一项起于人又止于人的事业，以此说明人力资源对于企业发展的重要性。如何使人力资源及时、有效、长期的配置和使用，是摆在所有企业面前的普遍课题。其中，抓好员工的继续教育，建立学习型组织，不断提高员工的学习力非常迫切，非常重要。  相似文献   

龙矿做大 教育先行——记全国百名优秀改革人物、山东龙口矿业集团董事长宋子安     

迟本彩  白晓光 《现代企业教育》2005,(10):16-19

每一个人都有自己的梦想，但只有极少数的人可以实现它。宋子安的梦想是把龙口矿业集团做强、做大，而今，仅三年时间，他就实现了自己的梦想!因而，“全国改革优秀人物”的桂冠戴到了他的头上是恰如其分的!  相似文献   

对企业继续教育的几点思考   总被引：1，自引：0，他引：1  

迟本彩 《继续教育》2005,19(3):52-53

龙口矿业集团是全国唯一的大型现代化海滨煤炭企业,同时也是全国唯一实施海下采煤技术的煤炭企业,预计2004年将形成第一个海下采煤工作面,这将填补国内煤炭生产的空白。作为全国煤炭工业100强的龙口矿业集团,在实施做大、做强的过程中,十分重视继续教育工作。在企业内部,龙矿集团建立了幼儿园、小学、中学、高中、技校、四级安全教育培训中心、三级安全培训教育中心、党校、  相似文献