毕业生求职书面材料的准备     

邹维忠 《中国大学生就业》2002,(1):60

在双向选择过程中,大部分用人单位安排面试的依据是有关反映毕业生情况的书面材料,通过这些书面材料来判断和评价毕业生的学习成绩、工作潜力.毕业生要成功地向用人单位推销自己,拟定具有说服力和吸引力的求职书面材料是成功择业的第一步.  相似文献   

浅谈高校大学生思想政治教育的六个平台     

邹维忠  李逸龙  陈熙 《教育教学论坛》2012,(20):11-12

高校大学生思想政治教育要把提高人才培养质量作为工作的出发点和目标,树立素质教育观念,积极拓宽思路,依托科学有效的思想政治教育平台,不断增强思想政治教育的针对性和实效性,全面提高学生的综合素质,为学生的成长成才服务。  相似文献   

大学生学风存在的问题及改善对策——以沿海某高校为例     

吕晶晶  米娜瓦尔  邹维忠 《教书育人》2013,(3):36-38

学风即学生的学习风气,是学生在受教育过程中学习取向、学习态度、学习精神和学习纪律等的综合反映。学风是大学里读书、治学、做人的风格,是一所大学气质和灵魂的体现。优良的学风不仅能引导学生树立远大理想,调动学习的主动性和能动性,帮助学生养成良好的学习习惯,有助于学生的成长成才,而且在社会主义精神文明建设中也发挥着重要的作用。[2]近年来,高等教育迅猛发展,成果显著,但随着时代的发展和国际国内形势的变化,大学生学风仍然存在一些不可忽视的问题。  相似文献   

高校内部应构建科学发展的就业观念体系     

邹维忠 《教书育人》2011,(15):10-12

高校毕业生就业工作是一项重要工作,是关系人民群众的切身利益、关系高等教育的改革发展、关系科教兴国战略、关系社会稳定的大事。随着我国高等教育改革的逐步深入,高校毕业生就业率和就业质量,将成为衡量一个学校办学质量好坏的重要标志。高校毕业生就业形势的好坏、就业率和就业  相似文献   

论提升辅导员职业幸福感的高校文化建设     

邹维忠  李逸龙  吕晶晶  胡晓波 《教书育人》2012,(9):82-84

幸福感是每个人的奋斗目标,是人生的理想状态,也是人类追求的终极目标。作为一名普通个体的人,高校辅导员的幸福感同样受到薪资待遇、物质条件和健康状况等因素的影响,但是作为高校教师的社会角色,高校辅导员还有自己的职业  相似文献