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1.
高校档案管理的现代化包括人的现代化和物的现代化,其中人的现代化是高校档案管理现代化的关键和核心,物的现代化是基本保障。本文剖析了新时期高校档案管理现代化建设面临的问题,在寻求实现高校档案管理现代化建设的途径中,把人的现代化放在首位,坚持先化人后化物的思想,对加速实现高校档案管理现代化具有重要的现实意义。 相似文献
2.
郑亚辉 《安顺师范高等专科学校学报》2014,(5):33-35
如何正确认识马克思所犯的错误,以及正确评价马克思主义,是我们当前和谐社会构建过程中的一个至关重要的问题。马克思主义自诞生以来,其发展历史充分证明了它的科学性。对待马克思主义,我们应努力摆脱教条主义和虚无主义的藩篱,始终坚持马克思的世界观和方法论和与时俱进的理论品质,不断探索其理论上的突破与创新。 相似文献
3.
郑亚辉 《黑龙江教育学院学报》2014,(9):134-135
《天问》是屈原的一篇难以理解的诗作,作者在诸多的问题中提出了对于传统的宇宙观、历史观、价值观的怀疑与思索。基于此,从屈原的价值观入手,通过对其价值观念的冲突与困惑的分析,揭示屈原在《天问》中所反映的问题——道德追求的价值意义何在? 相似文献
4.
郑亚辉 《安徽科技学院学报》2015,29(5):113-116
干部人事档案是个人基本情况和成长经历的记录,是组织人事部门了解干部个人成长历程和有关情况的基本信息源,对客观准确的评价干部具有重要意义.但是实践中,干部人事档案存在重要信息记录前后不一致和人为涂改等现象,而其中尤以"三龄一历"问题最为突出,给干部人事档案的可信度造成了消极影响.干部人事档案审核工作可以在很大程度上清除干部人事档案工作中的痼疾,重塑干部人事档案的可信性,提高干部人事档案的真实性和完整性.文章对"三龄一历"的审核原则和认定方法等进行了详细探讨. 相似文献
5.
郑亚辉 《安徽科技学院学报》2010,24(6):125-128
近年来,社会上出现了许多人事档案被抛弃的现象,也就是众人所说的"弃档","弃档"已不是个别人的偶然行为,而是一种社会现象。文章对"弃档"引发的问题、成因和对策等进行了探讨。 相似文献
6.
郑亚辉 《安顺师范高等专科学校学报》2010,(6):68-70
唐君毅的人生境界论是唐君毅哲学的主要内容之一,在唐君毅的整个哲学体系中占有举足轻重的地位。但同时,唐君毅的人生境界论有＂泛道德主义＂的趋向,不能很好地为现代化提供切实的指标。在形式上,缺乏辩证的生动性,且在客观工具理性与道德理性的关系之如何建立上,其人生境界论存在难以克服的内在矛盾。 相似文献
7.
郑亚辉 《安徽科技学院学报》2013,27(5):119-121
干部人事档案是人事管理工作的重要依据,对于发现、培养和选拔人才具有重要作用,且能够有力保障人才队伍建设,但其在人才队伍建设过程中的重要作用没有得到充分重视。将干部人事档案管理工作致于高校"人才强校"战略的视野下进行充分探讨,以期促进"人才强校"战略的顺利实施。 相似文献
8.
运用＂以庄解庄＂的方法,以《庄子》中的＂大＂、＂小＂为切入点,对＂大＂和＂小＂的范畴进行界定,从而得出庄子善于用＂大＂、喜欢用＂大＂的结论,并阐述庄子的＂大＂＂小＂观对《庄子》文风的深刻影响。 相似文献
9.
唐君毅的人生境界论是唐君毅哲学的主要内容之一,在唐君毅的整个哲学体系中占有举足轻重的地位。但同时,唐君毅的人生境界论有"泛道德主义"的趋向,不能很好地为现代化提供切实的指标。在形式上,缺乏辩证的生动性,且在客观工具理性与道德理性的关系之如何建立上,其人生境界论存在难以克服的内在矛盾。 相似文献
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