高职高专院校大学生择业观念现状浅析——以商丘医学高等专科学校为例     

郑伟芹 《中国大学生就业》2014,(6):8-10

以商丘医学高等专科学校为例,采取实证研究,收集第一手资料,在查阅相关文献的基础上,根据高职高专院校的培养目标和高职高专院校大学生的特点,阐述高职高专院校大学生择业观念的现状,着重分析高职高专院校大学生择业对策。  相似文献   

高职高专院校大学生择业存在的问题与对策     

郑伟芹 《河南科技学院学报》2014,(6):56-57

高职高专院校大学生在择业中暴露出许多问题,如自我认识不清、期望值过高等,严重影响着高职高专院校的就业工作,也影响着高职高专院校大学生的就业。因此,要从微观与宏观两个方面进行调整。从微观来看,要提升学生的自身素质、转变择业观念、提升择业技巧;从宏观来看,社会应加以引导,学校应加强就业指导,家长应重视孩子的择业教育。  相似文献   

以学生为本——实现高校学生管理的科学化     

郑伟芹 《新校园(当代教育研究)》2010,(5)

当前,坚持以学生为本逐渐成为高等教育领域中一种新的办学理念.随着高校扩招,学生人数的增加给高校学生管理工作提出了更高的要求.本文从以人为本的科学内涵入手,着重讨论了如何借鉴心理学的相关理论来提高高校学生管理工作的质量和效率,并提出了以学生为本在高校学生管理工作中的具体措施,为实现高校学生管理的科学化做了一些有益的探索.  相似文献   

提高大学生心理素质是提升其就业能力的关键     

郑伟芹 《大众科技》2010,(7):203-204

通过介绍心理素质的内涵,阐述提升大学生就业能力中的重要作用,结合培养大学生良好心理素质在提升其就业能力中的必要性,提出培养大学生良好心理素质的有效途径。  相似文献