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郑军庆 《中山大学学报论丛》2003,23(1):19-22
目前是高校毕业生就业市场建立的关健时刻，迫切需要研究在中国具体情况下形成一个怎样的大学生就业市场。通过探讨影响中国大学生就业市场的一些因素，对在中国形成以高校为主体的大学生就业市场的观点提出了自己的粗浅看法。 相似文献
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影响医科学生就业的因素有客观因素如社会原因，高校原因等，但医科学生自身的个人主观因素更不容忽视。分析了当前对医科学生就业影响较大的一些主观因素，并就此对高校(医学院校)的就业指导工作提出对策建议。 相似文献
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2003年是全国扩招后的第一个毕业生高峰年,全国高校毕业生从2002年的145万猛增至212万.随着大学毕业生数量的迅速增加,今年毕业生的就业也出现了前所未有的困难,据有关报道说:今年7月毕业时有50%的毕业生落实了就业单位,15%出国或升学考研,25%的学生毕业时未落实就业单位.也就是说,今年大学毕业生在7月学有所成时节,有53万大学毕业生仍走在漫漫的求职之路上. 相似文献
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高校毕业生就业的诚信思考 总被引：5，自引：1，他引：5
为了充分尊重毕业生和用人单位的意愿,保护毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的合法权益,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书。近几年来毕业生择业过程中的违约率逐年上升,毕业生在“双向选择”过程中面对就业时出现的种种“诚信”的问题是重要的原因之一。该文从近几年来高校毕业生在就业中出现的诚信问题主要表现,探讨解决这个问题的对策。 相似文献
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随着高校毕业生就业改革的深入及就业市场体系的不断完善,毕业生就业不仅仅是高校及大学生的事,也是政府部门和全社会的事,毕业生就业市场已成为全社会关注的热门话题.由于大学生自身的特点及所处的社会环境特殊性,毕业生的就业市场与其他市场有许多不同之处. 相似文献
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高等教育“大众化”，使相对多数的人接受到高等教育，大大提高了国民的基本素质，为我国经济向更高层次发展打下了坚实的基础。但享受了半个多世纪“英才教育”雨露的新中国的大学生们，也必须承受高等教育“大众化”给他们就业带来的变化及伴随这种变化带来的阵痛。 相似文献
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